Tugas dari seorang manajer adalah untuk bertanggung jawab atas keberlangsungan dari organisasi dan juga bertanggung jawab atas kegagalan organisasi sehingga karyawan dapat bertanggung jawab atas suatu keberhasilan.Manajer harus dapat membuat perbedaan jika kakryawan menghilangkan penyebab inefisiensi organisasi. Ada tujuh “penyakit kronis” yang harus disembuhkan oleh manajemen :a.       Kurangnya kemantapan maksud dalam merencanakan produk dan jasa yang memungkinkan dapat diterima pasar dan mempertahankan perusahaan dalam bisnis, serta memberikan lapangan kerja.b.      Menekankan pada hasil jangka pendek.: pemikiran jangka pendek (bertentangan dengan keinginan untuk tetap bertahan di bisnis), kekhawtiran adanya pengambilalihan yang curang, dan desakan dari pihak bank dan pemilik.c.       Evaluasi prestasi, merit rating, atau tinjauan tahunand.      Mobilitas manajemen: harapan kerjae.      Manajemen hany mengacu pada gambaran nyata, dan hanya sedikit atau tidak mempertimbangkan gambaran yang tidak terlihat atau tidak dapat diketahui.f.        Biaya pengobatan yang berlebihang.       Utang yang berlebihan, pembengkakan karena pengacara yang bekerja atas dasar biaya kontijensiSolusi yang dapat diambil oleh manajer :a.       Pengembangan pengetahuan system yang menghasilkan barangg dan jasa organisasib.      Penerapan teknik pemecahan masalah analitis seperti proses kendali statistic/statistical process control (SPC)c.       Komitmen untuk memberikan pelayanan pada pelanggan dan klien sesuai yang mereka harapkan.d.      Mendorong kultur organisasi yng menekankan pemberian wewenang kepada karyawan dan partisipasi mereka dalam pengambilan keputusan manajemen.

Manajemen, Organisasi, dan Tata KerjaEratnya hubungan atau hubungan timbal balik antara ketiga hal tersebut adalah sebagai berikut :a) Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia.b) Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerja sama.c) Tata kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.Dari konsep tersebut, jelaslah bahwa baik manajemen, organisasi maupun tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan.